你知道大学员工的绩效评估过程是不同的吗, 教师, 及分类人员?


大学教职员工的申请过程最近一次结束于2022年6月30日. 目前金沙在线官网教师和大学工作人员的评估期是7月1日, 2022年至6月30日, 2023.

对于机密工作人员，这一过程于2022年3月31日结束. 金沙在线官网分类工作人员目前的评估期是2022年4月1日至2023年7月31日.

研究表明，公开且经常地提供反馈是运行良好的绩效管理和发展计划的最重要的元素之一.

大学教职员须知:丹佛人力资源部创建了一个新的工具来支持大学教职工、主管和员工鼓励公开和经常的绩效评估. 该工具是一个多步骤过程的一部分 协助制定期望和目标, 正在进行签到, 中点签到, 以及整个评估期的总结评估. 

找到 新业绩发展 & 这里的管理工具 而且 加入澳门金沙赌场平台的一个即将到来的审查会议.

注册目标设定和中点签到会议

  • 12月8日，星期四，上午9:00到10:30
  • 星期五，12月23日上午10:00至11:30或
  • 1月24日，星期二，下午2:00 - 3:30

或办公时间

  • 12月8日星期四下午1点到2点
  • 2月2日，星期四下午1点到1点 通过放大 了解更多.

请参阅下面的教员和分类人员的表格和工具.

对于更多的问题和资源，鼓励教师和工作人员联系他们的分配 人力资源业务合作伙伴.